Jatkamme bloggausta Kauppalehden Sponsoroitujen blogien puolella: http://www.kauppalehti.fi/sponsoroidutblogit/markkinointi-instituutti/   Tervetuloa keskustelemaan työelämän ilmiöistä! ... Lue lisää

”Neukkarikerros kuukauden pois käytöstä vesivahingon vuoksi.” Halvaannuttaisiko tämä uutinen yrityksesi elämän? Saamattomat palaverit on nimetty työelämän riesalistan kärkeen. Tässä joitain keinoja katkaista kierre ja helpottaa tuskaa. Otettavissa käyttöön heti.

* Ketään meistä ei ole palkattu pitämään palavereita. Olemme menneet kollektiiviseen retkuun, että työ on palavereita makuuhaavoille asti. Rinnalle on löydettävä muita keinoja. Milloin tehdään työt?

* Kokeile keskeytyst ... Lue lisää

Näinä kiehtovina muutoksen aikoina perinteiset käsitykset ja vanhat käytännöt saavat kiihtyvällä vauhdilla rinnalleen niin digitaalisia palveluita kuin tuottavuutta peräänkuuluttavaa johtamispuhetta. Yksi eniten esillä olleista julkisista keskusteluista koskee kuntapalveluiden uudistamista. Miten palveluosaamisesta rakennetaan kestävää kilpailuetua?

Ymmärrän hyvin, miten houkuttelevaa on mainostaa tavallista parempaa palvelua tai elämyksiä vailla vertaansa, tuottavuusaspektista puhuma ... Lue lisää

Haluatko osallistaa asiakkaita ja tietää mitä he oikeasti haluavat? Haluatko tehdä markkinatutkimusta, tuotekehitystä ja markkinointia samaan aikaan edullisilla kustannuksilla? Sosiaalinen media mahdollistaa ideoiden keräämisen suurilta joukoilta helposti ja halvalla. Somepalvelu vaan pystyyn ja innovoimaan avoimesti ja käyttäjälähtöisesti.

Onnistuneita esimerkkejäkin löytyy runsaasti. Starbucksin My StarbucksIdea http://www.mystarbucksidea.com keräsi asiakkailta 70 000 ideaa ensimmäis ... Lue lisää

Mobiili tarjoaa huikeita mahdollisuuksia, joista osa muistuttaa scifi-leffaa vaikka monet ovatkin jo totta. Tässä kehityksessä kannattaa olla mukana!

Suomessa mobiilin läpimurto tapahtui Googlen mukaan vuonna 2011 kiitos kasvavan älypuhelimien määrän. Toisin sanoen yhä useammalla meistä, nyt noin 29 %:lla, on tämä korvan, suun, silmän, ihon ja vara-aivon yhdistelmä jatkuvasti mukana. Ja tämä määrä kasvaa koko ajan. Vuorokauden aikana kuitenkin ... Lue lisää

Olen viimepäivinä työstänyt aihetta järjestelmiin tuotetun tiedon laadusta ja sen merkityksestä. Ilman oikeanlaatuista ja -laajuista tietoa mistä hyvänsä tekemisestä tulee takkuista ja kannattamatonta.

Käsiteltävän tiedon laatu on koko yrityksen olemassaolon edellytys etenkin, jos palvelut koostuvat tiedosta ja sen jalostamisesta asiakkaan tarpeisiin. Jotta työtehtävät voidaan tehdä oikein, on oikean tiedon oltava oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Kuulostaa tietysti itsestäänselvyydelt ... Lue lisää

Viime vuonna luimme viikoittain karuja uutisia työelämästä: YT-neuvottelut koskettivat kymmeniätuhansia työntekijöitä, ja lopputuloksena 10 600 työntekijää joutui jättämään työnsä. Myös hyvää tulosta tekevät yritykset tehostavat toimintaansa irtisanomisilla. Edes erinomainen suoriutuminen omassa työssä ei siis enää takaa työpaikan säilymistä vuosiksi eteenpäin. Työelämässä jatkuva kehitys, siis muutos, on nyt arkipäivää; vuodesta toiseen samankaltaisina jatkuvia työtehtäviä on yhä vähemmän. <br ... Lue lisää

Kun työelämänsä alkutaipaletta tarpova nuori pohtii tulevaisuuttaan, on ensimmäisestä työpaikasta saaduilla kokemuksilla hyvin suuri painoarvo. Mitä työelämään oikeastaan nykyään kuuluu? Haasteellisten talousnäkymien kylkiäisenä lisääntyvä epävarmuus vaikuttaa paitsi rahallisesti myös viestinnällisesti.

Tuntuu välillä siltä, että monessa yrityksessä ja organisaatiossa kilpaillaan eniten siitä, kenen taivas putoaa nopeimmin. Mittareiksi tässä epätoivoisuuden kujanjuoksussa kelpaavat sy ... Lue lisää

Vuosittain 20 000 suomalaisen työura päättyy ennenaikaisesti työkyvyttömyyden vuoksi noin viisikymppisenä. Tämä tosiasia on jäänyt työurien pidentämiskeskustelussa yllättävän vähälle huomiolle. Työuran pidentäminen kummastakaan päästä ei auta, jos kuitenkin suurella joukolla se katkeaa keskeltä.

Peräti viidennes eli noin 4000 henkeä jää joka vuosi työkyvyttömyyseläkkeelle vaikean masennuksen vuoksi. Masennuksesta on jo tullut suurin yksittäinen työkyvyttömyyden syy. Hälyttävää, eikö t ... Lue lisää

Työpaikasta lähtijälle on syytä taata arvokas poistuminen, olipa lähtö oma-aloitteinen tai irtisanomisesta johtuva. Tästä kuulee tarinoita: jossain lähtijä muuttuu läpinäkyväksi petturiksi, ainakin johdon silmissä, jossain taas jäljelle jäävät näyttävät oman kateutensa lähtijän mitätöintinä. Suhtautuminen työkaveriin, joka pääsee uusiin tehtäviin tai ylemmälle oksalle, on kypsyystesti eikä aina ongelmaton.

Terveessä yrityksessä lähtijöitä pitää olla. Esimiesten kannattaa ottaa heidät m ... Lue lisää

Sormet sauhuavat näppäimistöllä ja kännykkä kuumenee korvalla. Katse toljottaa hetken ikuisuuteen ja sitten kipaistaan kahvikupin ääreen pohtimaan porukalla mennyttä ja tulevaa. Puhunko nyt teinin vapaa-ajasta vai tieto- tai asiantuntijatyön tekijästä?

Löysin tässä muutama päivä sitten itseni pohtimasta, miltä tietotyön tekeminen näyttää. En nyt tarkoita työ mittaamista ja tuloksia vaan sitä, miltä työn tekeminen ohikulkevalle kollegalle tai pomolle näyttää. Tai ... Lue lisää

Media X:n johtaja Martha G. Russel väittää, että verkostojen johtaminen on vuosisadan tärkein taito. Häntä kannattaa kuunnella. Media X on poikkitieteellinen tutkimusorganisaatio Stanfordin yliopistossa, jonka missiona on katalysoida innovaatioita ja edistää tietotyön tuottavuutta.

Kun puhutaan verkoston johtamisesta, suomen kielestä puuttuu sopiva verbi. Johtaa-sana on huono ja harhaanjohtava vastine englannin kielen conduct-sanalle. Verkostoja ei johdeta kuin liikeyritystä vaan kuin ... Lue lisää

Teimme marraskuussa yhteistyössä MARK Suomen Markkinointiliiton ja Pro-Sourcen kanssa tutkimuksen siitä, mitä osaamista markkinoinnin, viestinnän ja myynnin ammattilaiset kokevat tarvitsevansa seuraavan kolmen vuoden kuluttua ja miten saman asian näkevät työnantajat. Tutkimuksen hämmästyttävin tulos oli minusta lähes harras yksimielisyys tarvittavista tulevaisuuden osaamisista.

No, ensin kuitenkin siihen, millä osaamisella homma hoituu myös vuonna 2014. Eniten koettiin tarvittavan jatku ... Lue lisää

Vapautetaan työnteko ja tehdään siitä joustavampaa, miellyttävämpää ja halvempaa. Tuot kotikoneesi töihin tai hankit itse ne laitteet, ohjelmat ja palvelut, joilla töitä teet ja joissa työnantajan tietoja käsittelet. Tietojen yhteiseen työstämiseen ja tallentamiseen käytetään yhteisöpalveluja. Työn tehokkuus nousee kohisten, kun tekijät voivat käyttää itselleen mieluisia ratkaisuja. Tällaisia ajatuksia ovat esittäneet esimerkiksi Mikael Jungner ja Marco Mäkinen tahoillaan.

Asiansa osaa ... Lue lisää

Kävin perheeni kanssa aikamatkalla näyttelyssä, joka tutustuttaa mm. asumiseen, liikkumiseen, kuluttamiseen ja terveydenhuoltoon tulevaisuudessa. Näyttelyssä kävijä tekee eri elämänalueilla valintoja, jotka vaikuttavat tulevaisuuteen. Sen mukaan muodostuu hänen oman kestävän elämän barometrinsa, jota voi sitten verrata muiden kävijöiden valintojen kokonaisvaikutukseen. Näyttelystä jäi mieleen mm. työn tekemiseen ja hyvään työpaikkaan liittyvät kohteet. Tuntui hurjalta vaihtoehdolta esimerkiksi p ... Lue lisää